芬兰社会是建立在北欧福利国家模式。它的特点是全面的社会保障、广泛的公共服务,以及相对较高的税收。
该系统为个人和家庭提供财政援助。服务,包括医疗保健、疾病、父母和家庭福利,和养老金和失业救济,从出生到老年的生活情况。
系统保证高层全民医疗服务和免费的顶级儿童早期和基础教育以及维护良好的公共交通和公路网络。
芬兰跻身世界上最好的几个指标。小国家的大约550万居民在测量排名榜首,例如,社会绩效,平等、教育、人力资本和孩子的幸福。
芬兰是世界上
芬兰是一个平等的国家,排名的
芬兰也最多人力资本(《柳叶刀》杂志上,测量人力资本:195个国家和地区的系统分析,1990 - 2016世界上)。
赫尔辛基而言,它已经被命名为第三最好住在城市(在大都市,最好的居住城市(2016))和最好的城市工作和生活的平衡(基西人,2019年的工作与生活的平衡指数)。
芬兰人欣赏工作与生活的平衡和时间与家人和朋友。工作与生活的平衡是由长假期和合理的工作时间。更多信息:平衡家庭生活和工作(InfoFinland.fi)
假期和工作日的长度不同的工作领域,但8小时的工作日是正常的。也是常见的四周年,带薪暑假,7月份经常。在很多领域的工作,至少30天的法定带薪年假权利。在芬兰,公众假期不认为是年假的一部分,因此支付正常工作日。更多信息:一年一度的节日(InfoFinland.fi)
在芬兰,雇主,如赫尔辛基大学,有一个员工的带薪休假制度,包括,例如,产bob体育下注安卓版假和病假。更多信息:员工福利
参见:10在赫尔辛基的理由
医疗服务在公共部门通过市政税资助。所有每个市的永久居民在芬兰有权使用公共医疗保健。人被芬兰社会保障体系覆盖或有欧洲医疗保险卡接收成本补偿当使用私人医疗诊所。从不同的保险公司可以购买额外的保险。保险是价格合理,给你正确的使用私人诊所以较低的费用。
在公共和私人部门工作的所有医生在芬兰芬兰大学的资格,导致高质量的服务。
卫生服务在芬兰(InfoFinland.fi)
芬兰社会保障制度为个人和家庭提供金融援助从出生到老年生活在不同的情况。好处包括,例如,医疗和失业救济金。对家庭也有几种类型的好处,包括儿童福利和家庭护理津贴,私人护理津贴和生育津贴。系统中包含和福利需要申请。
雇主为员工提供职业卫生保健。赫尔辛基bob体育下注安卓版大学还提供职业医疗和其他福利其员工。
芬兰是一个常年顶级表演者比萨评估(经济合作与发展组织)。芬兰教育系统而自豪,为其他主要国家已成为一个基准。它的一个特点是它的可访问性的语言,英语和其他外语学校是受欢迎的选择。
芬兰的儿童早期教育和学校系统是高质量的。有公共和私人托儿中心和学校在赫尔辛基首都地区。今年孩子在公立学校开始教育他们七个。这是不同于其他许多国家。学前教育是义务,免费的。
根据全球房地产指南,包的商品和服务价值一美元在美国将花费1.04美元在芬兰。更全面的成本水平,你可以看到一些具体的例子,生活成本在赫尔辛基等网站Expatistan或Numbeo。
芬兰累进税制,这意味着税收比例随着收入上升。计算器估计税税收比例上可以找到芬兰的税收管理的网站。税,除此之外,为芬兰社会的广泛的公共服务提供。
除了高质量的早期儿童教育和全面的学校、托儿所儿童强烈由国家补贴,所以很便宜。可以得到一个日托津贴为私人托儿所在使用国际保健提供者。
学校是免费的(赫尔辛基国际学校除外),所以基本上是所有医疗保健,很小的例外。
住房成本在总成本起着很大的作用在赫尔辛基,赫尔辛基市区。加热和水通常是包含在租金、价格适中互联网和电。电力是相当便宜的在芬兰,而欧洲西部和中部的大部分。
住房在芬兰(InfoFinland.fi)