一个成功的培训课程的关键包括良好的前期准备，充分利用聘期和透彻的分析之后。
当你找到一个实习职位时，确保你达成了所有必要的协议。读了相关指令。
在开始培训之前，建议该职位获得批准您的学位计划的培训协调员确保培训可以包含在您的学习中。
尽可能提前了解培训生组织。在实习开始前就你的职责、监督和其他实际问题达成一致是一个好主意。参观你的工作场所并与你的主管见面。培训生主管是培训生组织指定的员工，他将负责你的入职培训，评估你的技能发展，并对你的工作提供反馈。
通过反思以下问题，为您的培训准备：
您的学习经历将反映培训的质量。由于每个学位计划都定义了培训的学习结果，在开始培训之前研究自己的学位计划的目标。
还设定了自己的培训目标。在培训或初始阶段之前，与您的培训主管讨论自己的学习目标，以确保您和主管分享对培训期的同样的想法。当培训进展并在必要时审查目标时，停止并考虑您的目标也很好。
确保您接受定向并接受监督职责。例如，与培训监督员的午餐会议可以是确保定期联系的好方法。主管是他或她的领域的专业人士，所以确保您受益于获得建议和指导的机会。
在您的培训期间，请注意预先定义的目标。在培训进展方面，评估和反思您的能力的发展。
尽一切可能使用您的工作。在培训期间，您有机会了解专业的资格认证，您自己的优势和需要发展的领域以及雇主组织的运作。好奇，积极和负责任，主动并用开放的思想解决你的职责。
培训是获得普通职业技能的绝佳机会。寻求需要您在别人面前提供演示的情况，以团体工作或解决问题。走出你的舒适区，避免受阻风险。成功不是学习的唯一途径 - 失败和应对失败也是有价值的经历。
利用实习提供的机会建立人脉。在工作场所和你在工作中遇到的伙伴建立联系。网络建立关系，目标是获取和分享知识和参与合作。尽量参加一些会议和活动，让你有机会认识不同的人。
在培训期间，确保您的职责是事先商定的职责。如果不是这种情况，请不要害怕及时向主管提出问题。对您的职责和您对监督需求的愿望开放。这样你就可以为您的培训完成成功完成。在有问题的情况下，联系大学的培训协调员。在有问题的情况下，可以联系职业服务的培训团队Traineeships@helsinki.fi.。
提示:记下您在培训期间收到的反馈！在寻找工作并反思您的优势时，这可以证明是有用的。在求职面试中，未来的雇主也可能会询问您作为员工的品质，您的同事如何描述您，或者您以前的工作中收到了什么样的反馈。
由您的学位计划指定的培训协调员将批准您的培训学分。关于培训报告的做法因另一个学位方案而异，但一般来说，需要报告（凭证证明作为附件）获得信贷。还可能需要其他学习作业以获得培训的信贷。
如何撰写见习报告，请参阅教师协调学位计划中的培训。如果您的学位计划没有提供此类说明，您可以咨询一般培训报告模板。
提示:在培训期间，记下您完成的任务！如果您没有将它们写下来，这些任务可能很容易忘记。您可以在培训培训报告并在培训后更新CV时查看此列表。