找工作

职业服务中心将求职要点编成了新的求职指南。你会找到关于以下主题的建议:

• 从了解自己开始
  动机和目标
  技能
• 认清你的机会和对你技能的需求
  概要文本/电梯演讲
  电话
• 找到最适合你的社交方式
  社交媒体和LinkedIn
  信息采访
• 寻求工作文档
  简历
  申请信
  数字招聘系统
• 面试
• 视频和投资组合
  视频简历
  你的工作作品集

下载求职指引(pdf)．

成功的求职是基于了解你的个人能力、优势和动机。对各种职业选择和要求的了解也是必要的。

• 自我认知
• 对职业选择的认识
• 的选择和决策
• 实用的求职和联系雇主

只有在了解你自己和你的选择之后，才能编写一份好的求职申请并更新你的LinkedIn档案。

积极主动，接近感兴趣的雇主。熟悉不同机构的潜力，并提交公开申请。

还记得浏览几个求职门户网站。然而，请记住，通过提交公开宣布职位的申请，你只覆盖了所有可用职位的30%。根据研究，芬兰约70%至80%的工作被称为隐性工作。换句话说，它们不会向公众公布。

在找工作的时候，确定你的个人能力，描述你的专业领域和交流你的知识是很重要的。

自我认识的重要领域包括个人技能、动机、兴趣、目标、价值观、优势和发展领域。

自我认识可以通过回答这些问题来提高，例如:

• 什么样的工作能激发我的兴趣?
• 根据以前的经验，我喜欢做什么样的工作?
• 如果我以前没有工作经验，我喜欢什么样的活动？
• 我未来的工作和雇主应该代表什么样的价值观?
• 我希望推广哪些议题?
• 我有哪些与我未来的工作和职业相关的目标?
• 哪些实际问题会对我在不久的将来想做和能做的工作产生影响？

通过完成这些练习，可以规划出个人的优势:

• 学习自我评价:练习1,练习2 - 3，练习4

接下来，列出你的专长:

• 根据你的主修和副修科目，列出你的主要专业。想想你的学科研究的现象和问题。在你的研究中，你觉得哪些议题、主题和问题特别有趣或有用?你的核心技能是什么(或者你希望它们是什么)?
• 列出你在学习过程中培养的最重要的可转移学术技能，如方法学技能、对信息的吸收、分析和批判性评估，以及书面和口头陈述。
• 一般的职业技能，如语言、演讲和小组合作、沟通、解决问题、时间管理和信息技术方面的技能
• 绘制出你认为重要的价值观也很重要。

记录你的技能

为了让你知道你是如何在学习中获得技能(理解，知识)的，建议你定期记录这种进步。你可以写学习日志，记录那些对你最重要、最能激励你的学习经验，你学到了什么，你还想学什么。你可以将你的工作(例如，论文，报告，项目作业等)附加到日志中，并记录你的进展，除了文字，还有图片和/或视频。

例如，可以在组合工具的帮助下完成该文档配置文件或者在学习期间起草所谓的元简历，记录你的基本技能。

你也可以在LinkedIn的个人资料中添加技能，以及各种材料和链接，比如演示文稿和视频。这将使你的个人简介成为一份扩展的简历或作品集。如果你不想公开你的资料，记得检查你的隐私设置。

芬兰大学定期监测其毕业生的职业生涯。检查有关的信息赫尔辛基大学毕业生的安置工作bob体育下注安卓版．

信息的采访

任何人都可以在任何时候进行信息采访。他们是一个很好的方法来获得问题的答案，比如

• 你感兴趣的职位的日常工作是怎样的?那个职位的平均工作日是怎样的?
• 这个职位需要什么样的理解和技能?最大的挑战是什么?
• 我能申请这个职位吗?它需要什么?什么是优点?我需要在一个新的领域扩展我的技能或获得能力吗?工资水平是多少?
• 如何在组织中进行招聘？组织的前景和要求是什么？我怎样才能找到合适的人来申请一个职位？

你可以采访在你感兴趣的职位上工作的人。如果在你的社交网络中没有合适的人，你可以通过LinkedIn校友搜索来寻找他们。

LinkedIn校友搜索

LinkedIn校友搜索的工作原理如下：

• 登录到LinkedIn．
• “赫尔辛基大学bob体育下注安卓版”进入搜索领域的顶端。
• 从排名靠前的类别中选择“学校”，然后再选择“赫尔辛基大学”bob体育下注安卓版
• 在特定大学页面，选择“见校友”。

现在，您可以使用预先确定的类别（地点、雇主、领域、学习、技能）或在搜索字段中输入搜索词来搜索70000多个校友档案。

在使用您选择的搜索标准来缩小校友到一个适合您的目的的小组之后，您将能够探索匹配这些标准的校友的个人资料数据。

Toissa。fi网站

通过Toissa。Fi服务，您将可以探索不同学科的毕业生的职称和工资信息。该服务还包括数百个来自职业生活的故事，描述各种职业职责和所需的技能。讲解员也为学生们提供建议。参观töissäfi的网站。

创业

在赫尔辛基大学bob体育下注安卓版，与创业有关的活动、人物和事件由智囊团．Think Company的设施对所有人开放，位于市中心Viikki和Meilahti。

有抱负的企业家会得到多种形式的支持。如果你计划成为一名企业家，你可以申请帮助纽科赫尔辛基．对创业的帮助也在Suomi.fi的网站。

未平仓已被收集在可获得的工作和培训职位部分。

在申请工作时，工作申请和简历仍然是最重要的文件。不管你的简历是否基于职位公告，都要让你的简历和申请与你申请的职位相关。如果你正在写一份公开的申请，了解特定雇主的要求和需求。并不是所有的要求都需要满足，但是如果你在某个方面有所欠缺，那就考虑一下如何发展自己。

内容:

简历/简历应包括以下内容:

• 日期：使用现有模板时，一定要记住更新日期。
• 申请人的详细信息:核实你的详细信息和潜在的在线资源链接的有效性，比如LinkedIn的个人资料、博客或Prezi的演示文稿。根据内容的不同，演示文稿也可以放在另一个部分。例如，一个博客可以构成一个工作样本。
• 简介:关于你/你的技能、优势和与申请职位相关的目标的简要总结。申请教师职位时，应强调与教学专业有关的事项，而同一申请人在申请行政职位时，可专注于不同的领域。
• 教育:学位/目标学位，从最近的开始
• 工作经验:你可以按时间顺序列出你的工作经历，也可以专注于与申请职位最相关的经历。
• 语言技能:书面和口头技能水平，按语言分类
• IT技能/其他技能与所申请的职位相关
• 当选的位置和等价物
• 爱好:这不是必需的，但是这些可以提供你作为申请者的信息。
• 裁判:有裁判员是明智的。如果已经有一段时间了，你应该提前征求他们的同意，并告知你的申请意图。
• 照片：你的照片应该是合适的，只代表你-没有团体圣诞照片和类似的。

你可以保留一份粗略的简历/作品集，收集你获得的经验和技能。但是，一定要记得根据你申请的职位个性化你的简历。申请模板和简历可在工作寻求指导．

• 研究人员简历模板（芬兰研究诚信咨询委员会）

求职信是一封简明扼要的推销信，目的是让招聘人员相信你所应聘的职位能激励你，你具备所需的技能，或者至少愿意发展自己。

外观:

你的简历应该易于浏览和清晰。让关键细节更容易找到:使用标题和分组。强调与你申请的职位相关的事情。考虑一下你申请的工作类型也是明智的。是一点点创造力有效，还是坚持更传统的方法更好?然而，内容始终是关键。

在线申请:

许多企业和组织使用电子招聘系统，此外，你还可以将简历存储在招聘企业(如Monster和Adecco)使用的数据库中。这些表格必须认真填写，没有一节不填。

以下是使用CV数据库的一些技巧:

1.）的简历标题是重要的，并将上载到服务。糟糕的标题是那些与你没有任何关系的标题，比如“最好!!”或“普通人简历”。相反，“最近毕业的MsSocSc，对人力资源感兴趣”或“项目管理方面的人文主义者”更能说明问题。

2.）搜索引擎的选择搜索条件，所以使用它们。搜索条件包括技能和头衔，比如销售经理。尽量在简历中使用基本的搜索词。如果这是不可能的，或者搜索词不符合你的简历布局，你可以在简历的最后加上白色字体的搜索词，这样只有搜索引擎才能看到它们。

3.）通常,只有最近添加的CVs因此，记住要以足够的频率更新您的。即使你的简历只做了一点小小的修改，也有可能脱颖而出。

4．)拼写错误是不可接受的。向他人展示你的简历以获得反馈。

你可以通过制作视频简历脱颖而出。

看看视频简历的例子:

• 尼克·贝林视频简历
• 雕具星座戴维斯

提前计划，集中精力。保持视频简短，最好在一分钟左右。

球场

pitch的结构如下:

• 简介:名称和标题
• 核心能力（一句或两句）
• 其他技能/专业领域/兴趣（一句或两句）
• 在A和B有X年的经验
• 个人优势(动词+主语，一两句话)
• 我收到了关于…（一两句话）的反馈
• 个人目标和完成

重点:灯光，眼睛水平，框架(人像)，声音检查，背景(什么是可见的)，衣服，潜在的提示卡，镜头上的眼睛!做你自己!

请看一看视频如何用移动设备拍摄视频简历。技术说明(pdf)，介绍如何拍摄视频简历，并通过各种媒体发布。

赫尔辛基大学的学生也可以使用bob体育下注安卓版亚历山大的UniTube工作室拍摄他们的视频。

你的个人形象是通过社交媒体塑造的，比如LinkedIn和Facebook。你的个人品牌应该建立在现实的基础上，这需要维护。你建立的网络必须是可持续的，你的个人资料必须更新。你的品牌是建立在技能、动机、自我认知(声誉和个性特征)和关系网之上的。谷歌定期自己。

LinkedIn

LinkedIn是最受欢迎的求职社交媒体。LinkedIn是一份免费的、吸引眼球的简历，它可以实现人际交往。通过LinkedIn，你可以接触到对你重要的群体和人。LinkedIn可以帮助您了解所在领域专业人士的职业生涯，甚至与他们联系。

展示专业知识和建立联系有助于你在学习结束时找工作。在学习之初，建立个人形象可以从你正在学习的科目开始。志愿者和非政府组织的工作，以及关于爱好或其他事情的博客链接，也可以包含在个人资料中。

大胆和网络！

创建LinkedIn个人资料的说明如下:

LinkedIn求职指南-2017年指南（汤姆·莱恩著，仅芬兰语）

推特

通过Twitter，你可以关注你所在领域的雇主、招聘服务、人物和新闻。推文可以通过#rekry， #duuni， #työpaikat， #jobs， #career等标签进行筛选。

芬兰的推特用户数量正在上升。Twitter还可以用来吸引访客到你的博客、Pinterest网站或你的求职视频。

博客和SlideShare

博客和SlideShare可以用来展示你的专业知识。此外，Twitter还可以用来引导访问者访问你的博客，而SlideShare可以嵌入到你的LinkedIn个人资料中。

脸谱网

Facebook的目标是成为求职领域的重要社交媒体。尽管Facebook还没有被认为是创建求职简介的理想场所，但将来它可能会变成这样。在Facebook上，你可以喜欢雇主。

视频:使用社交媒体找工作
赫尔辛基大学就业服务中心和融水大学联合组织了一bob体育下注安卓版场关于使用社交媒体求职的活动(2018年春季)。整个事件都被记录下来了。此次活动的负责人是来自融水公司的人才引进经理Mia Berglund和销售顾问Aku Karasti。参见如何在求职中使用社交媒体的提示。

面试是个人评估最重要的工具。一个面试邀请意味着你已经被确定为一个潜在的申请者。然而，只有在面试时，你对这个行业和这个职位的适合程度才会被决定。

在选择面试者时，特别关注申请人的动机和个性。雇主看重的人格特质包括人际交往能力和团队合作能力、对职位和工作社区的适应性、工作态度、绩效导向的观点以及学习能力和意愿。为面试做好准备。尽可能多地了解雇主。有关信息可在该组织的网站、社交媒体、以及在谷歌上搜索该组织的最新出版物或有关该组织的讨论。

• 为自己准备一个推介(检查视频简历部分)。
• 为最常见的面试问题做准备

你应该熟悉职业生活的规则。准备工作生活指南由Akava工会联合会出版的《雇佣合同》告诉你在签订雇佣合同时应该和必须考虑什么。