大学的平等、多样性和可及性

赫尔辛基bob体育下注安卓版大学致力于促进其所有行动中的平等和防止歧视。大学努力成为促进平等和创造尊重多样性氛围的先行者。该大学认可并消除了创造和维持不平等的实践和结构。平等和作为相关因素,可访问性有助于多元文化和多语言大学社区的质量。更多细节见大学的平等和多样性计划(pdf)。

平等和多样性委员会

该大学的平等和多样性委员会是副校长的一个机构,具有大学社区的整个频谱。平等委员会的职责是:

  • 促进实现《男女平等法》和《不歧视法》所概述的目标,监测大学内平等的发展并就此提出报告;
  • 影响大学社区,以加强大学内支持平等的态度、意见和结构;和
  • 准备平等计划正如妇女与男性平等行为和非歧视法案所规定的那样。

平等顾问支持升华赫尔辛基大学的平等。bob体育下注安卓版请联系平等顾问tasa-arvovastaava@helsinki.fi.。您可以了解更多关于大学委员会的更多信息Flamma内部网

平等和可访问性联络

平等和可访问性联络员作为低阈值接触人员工作,使得更容易提高平等和可访问性问题。他们的职责包括在大学社区传播良好的平等实践,沟通责任地区的平等事项,并将需要援助平等顾问,职业健康和安全代表,工会代表或大学骚扰联络员赫尔辛基学生联盟。此外,联络人的责任突出了平等和可访问性考虑,促进和沟通良好做法,以及评估关于教学,研究和管理的这些问题。

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促进无障碍

赫尔辛基bob体育下注安卓版大学努力提高其服务、设施和运作,使其适合所有人。大学遵循平等、非歧视和包容的原则。包容意味着包容每个人,这是理所当然的,这样每个人都能平等地参与任何活动。作为人类多样性的一部分,在所有规划中都必须考虑到残疾人的各种需要。这需要消除一切障碍,包括物理障碍、偏见态度或沟通障碍。

大学为残疾学生提供建议,帮助他们融入学术界,获得必要的帮助和学习材料。大学提供学术建议,包括关于特别考试安排

可以从中找到辽西的可访问性列表羽毛内衣。

访问环境

一个良好的环境不会根据他们的身体能力或残疾人分类人:它是可以访问的。这同样适用于各种职能,这可能与研究,工作或者说,申请大学。当他们获得访问时,每个人都能够同样起作用,而不管他们与视力,听力,移动,年龄或任何其他这些因素有关的个人特征。有时这需要特殊的安排或艾滋病。

当您轻松访问教室时,可以轻松地使用教学,并且可以轻松地使用指令中使用的IT服务以及关于它的通信,并且您能够完全参与指导。

数字服务也必须是可访问的。如欲了解更多有关大学数码服务的资料,请浏览羽毛内衣。

研究中的可访问性

教学的可访问性尤其包括不同形式和教学渠道的想法。从教学角度来看,建议在可能的情况下,各种学习者提供,例如,讲座和研讨会教学或独立工作,以文章或封闭书籍检查。

有时可访问的教学需要特殊的安排或设备。有关特殊安排的更多信息关于特殊安排的说明支持

预防大学不平等和歧视

赫尔辛基bob体育下注安卓版大学不赞成任何不当行为,欺凌或骚扰。大学的每个主管和教师都有义务解决局势,如果他们注意到他或她的工作或学习界的不当行为,欺凌或骚扰。有关预防赫尔辛基大学的不当待遇和骚扰的更多信息bob体育下注安卓版羽毛和在PDF

如果您在大学遇到骚扰,请联系大学的骚扰联系人:

你也可以通过电子邮件联系学生会hairintayhdyshenkilo@hyy.fi.。更多信息可用学生会网站