Sosiaalinen media on nopein väline ajankohtasten keskustelujen, vaikuttajien ja ilmiöiden seuraamiseen。Viestimällä ja vaikuttamalla somessa voimme kaikki toimia tieteelisen maailmankuvan puolesta。
Helsingin yliopiston työntekijöinä noudatamme sosiaalisessa mediassa yliopiston arvoja totuus, sivistys, vapaus, yhteisöllisyys。我想和你在一起。
Yliopiston sosiaalisen median suositukset autvat rakentamaan digitaalista jalanjälkeä turvallisesti ja vastuullisesti。sisältävät ohjeita, suosituksia ja tietoa:
Missä aiheissa sinulla on asiantuntemusta, josta haluaisit viestiä ja keskustella sosiaalisessa mediassa?
Me Helsingin yliopistolla työskentelevät toimme asiantuntijoina monissa rooleissa: opettajina, tutkijoina, vaikuttajina tai oman alamme osajina。Kaikissa rooleissa sosiaalinen媒体hyödyllinen vaikuttamis- ja verkostoitumiskanava。
Somessa voit edistää tutkimuksen ja opetuksen saavutettavuutta, jakaa ja kommentoida tutkimustuloksia sekä opetuksen oppimisen teemoja laajenta tieteen ja opetuksen yleisöjä。Somessa voit toimia asiantuntijavaikuttajana, kehittyä ammatilisesti, verkostoitua oman alasi yhteisöissä， rekrytoida jne。Kun seuraajamääräsi kasvaa，看这里的媒体。
Kun tunnistat omat tärkeät aiheesi, yleisösi ja verkostosi sekä ylipäätään tavoitteesi, löydät helpoiten sinulle relevant antit some-kanavat ja -ryhmät。Pääset alkuun vastaamalla seuraaviin kysymyksiin: mitä， miksi, kenelle ja miten。Useille asiantuntijoille sopiva kanava在Twitter上- toisille YouTube, Instagram, Facebook, LinkedIn tai vaikka perinteisempi bloggaus。
阿曼阿拉斯加州亚洲分部lisäksi堪萨斯，阿拉斯加州分部sisällöstä。Somenäkyvyys vaikuttaa olennaisesti siihen, kuinka hyvin esimerkiksi media ja päättäjät löytävät yliopiston tutkijat ja asiantuntijat。
日本媒体协会会长、国家媒体协会会长、国家媒体协会会长。Suuri osa sosiaalisessa mediassa käytävistä keskusteluista on asiallista ja positiivista vuorovaikutusta, mutta saatat myös kohdata kärkevää kommentointia ja kriittistä suhtautumista työhösi tai tutkimusaiheeseesi。
所有的人都是亚洲人，所有的人都是图基亚那人。我的朋友，我的朋友，我的朋友。我想和你在一起。Selvästi provokatiiviset ja sisältöarvoltaan tyhjät kommentit voit jättää huomiotta。
Tavoitteellinen some-viestintä vaatii seuraamista，阿曼viestinnän suunnittelua etukäteen ja aikaa osallistua keskusteluihin。我将在网上发表评论。
Helsingin yliopisto on instituutio, josta ja jonka nimissä puhutaan sosiaalisessa mediassa paljon。meidän kaikkien edun mukaista, että yliopistolaisina tuomme esille tiedettä， koulutusta ja osaamista arvostavaa maailmankuvaa ja käytämme ääntämme Helsingin yliopiston hyväksi。
Toimintasi sosiaalisessa mediassa vaikuttaa siihen, miten sinut nähdään asiantuntijana ja millainen kuva Helsingin yliopiststa työyhteisönä muodostuu。Vaikka olet viime kädessä itse vastuussa omasta toiminastasi, varaudu siihen, että toimintasi linkitetään työrooliisi。Siksi sosiaalisen median käyttöä työ- ja yksityisroolissa on hyvin vaikea täysin erotta toisistaan。
Punnitse, miten ilmaiset mielipiteesi。Puhu yliopiststa ja yliopististsta somessa hyvien tapojen mukaisesti - verkossa keskustelu on aina julkista。Arvosta kollegaasi ja koko yliopistoyhteisöä opiskelijat mukaan lukien。Jos kritisoit, tee se rakentavasti。Hyvien tapojen对我说，我将在阿曼度过我的一生。
Muista, että olet vastuussa sanomisistasi myös sosiaalisessa mediassa - ja että myös ulkopuoliset sanomiset taot saattavat levitä someen。Jos huomaat tehneesi viheen, tee korjausen就像saman tien。Pyydä anteeksi tai tee oikaisu。
Ethän julkaise sosiaalisessa mediassa ei-julkista tietoa。Tällaisia ovat esimerkiksi salassa pidettävät sopimukset, valmisteluvaiheessa olevat kaupallistamishankkeet, työasioiden hoitamiseen liittyvät henkilötiedot tai keskeneräiset asiat。
Myöskään kaikkea sinänsä我愿意和你在一起。Ole erityisen tarkka henkilöä koskevien tietojen suhteen。Vaikka työ- tai opiskelupaikkahakemus on sinänsä yliopistoon saavuttuaan julkinen asiakirja, somessa ei pidä julkaista hakemusta tai hakua koskevaa tietoa ilman henkilön suostumusta。Jos saat työtehtäviäsi hoitaessasi tietoja toisen henkilön ominaisuuksista, henkilökohtaisista oloista tai taloudellisesta asemasta muistathan, että tällaisten tietojen ilmoittaminen sivullisille oikeudettomasti on rangaistavaa。
Jos kollegasi tai yhteistyökumppanisi eivät halua sinun laittavan valokuvia tai tietoa heistä sosiaaliseen mediaan, noudata toiveitta。Käytä harkintaa omien henkilökohtaisten tietojen julkaisemisessa。Yksittäiseen työntekijään tai opiskelijaan liittyvää työasiaa ei ole syytä kommentoida somessa silloinkaan, kun henkilö itse kertoo itseään koskevaa salassa pidettävää tai rotamuksellista tietoa。Jos kommentointi katsotaan aiheelliseksi, setaahtuu yleisellä tasolla esimerkiksi kertomalla yliopiston toimintatavoista。
Julkaise vain aineistoa, johon sinulla在tekijänoikeudet tai joka ei ole tekijänoikeuksien alaista。Älä jaa tai linkitä sellaista aineistoa, joka vaikuttaa laittomasti julkaistulta (esimerkkinä tieteellisiä artikeleja laittomasti ilmaiseksi julkaisevat sivustot)。
Esimerkkeja some-hairinnasta:
Kriittinen keskustelu kuulu sosiaaliseen mediaan, mutta jos joudut henkilöösi tai työyhteisöösi kohdistuvan häirinnän tai uhkailun kohteeksi， älä jää yksin。感谢您的支持，我们将为您服务epäasiallisen kritiikin kohteeksi tai epäilet joutuneesi huijatuksi tai hyökkäyksen kohteeksi。
Sinulla on oikeus saada työnantajan apua, jos kyseessä on työpaikalla tapahtuva, työhön kohdistuva tai työturvallisuutta vaarantava tai heikentävä tilanne。Älä epäröi kysyä neuvoa - yliopistopalveluiden yhteystiedot löydät kohtasta "Näin yliopisto auttaa sinua sosiaalisessa mediassa"。
我的名字是some-häirintää kehenkään。Some-häirinnästä voi koitua seurauksia sekä työnantajan että viranomaisten taholta。Jos joudut some-häirinnän kohteeksi, oikea tapa on kysyä neuvoa真主安拉mainitulla tavoilla eikä vastata hyökkäykseen hyökkäyksellä。
Helsingin yliopiston kirjaston näkyvyys- ja altmetriikkapalvelut kertovat julkaisujen levinneisyydestä， vastaanotosta ja käytöstä verkossa - myös sosiaalisessa mediassa。
请原谅，我是joista haluat viestiä。我的家乡堪萨斯万岁viestiä。Näin löydät itsellesi sopivan kanavan ja toimintatavan。
图图图图的一些卡纳维因尼尼登的文化。Valitsemalla muutaman seurattavan tilin tai henkilön saat osviittaa siitä， millä eri tavoilla ihmiset näissä kanavassa viestivät。Jo tässä vaiheessa kannattaa miettiä， kuinka persononallisen tyyli sopii sinulle。
Asiantuntija löytää todennäköisesti suurimman osan kohderyhmistään Twitteristä tai LinkedInistä。Facebookissa asiantuntijaviestintään voi olla tehokkainta käyttää ryhmiä。Jos viestit mieluummin visuaalisesti, sopivin kanava voi olla Instagram, Jos esiintymällä， YouTube, Jos kirjoittamalla, blogi。维基百科上的所有信息henkilö- tai aihesivuja tai osallistua päivittämään olemassa olevaa sisältöä。
Jos viestit henkilökohtaisella tilillä， lisää profililiisi oma hissipuheesi eli omanlainen kuvaus itsestäsi。Sen lisäksi, että kerrot kuka olet ja mitä teet työksesi, kerro myös mikä työssäsi tai ajatuksissasi on erityistä ja tuottaa lisäarvoa seuraajillesi。
Henkilökohtaisen some-tilin lisäksi voit toimia osana yhteisöä。在tuttu monille tutkijoille, jotka toimivat somessa myös tai pelkästään tutkimusryhmän tai -hankkeen nimissä。
Tavoitteesi为你的亚洲之家提供便利tietyssä aiheessa tai uusien ideoiden löytäminen ja jakaminen。Some-kanavastasi löytyvä analytiikka autaa seuraaan ja asettamaan tavoitteita omalle yleisölle ja viestien vaikuttavuudelle。
Kytke sosiaalisen median käyttö muuhun henkilökohtaiseen viestintääsi ja niihin ajankohtaisiin keskusteluihin, joihin haluat tuoda asiantuntemuksesi。在亚洲，在亚洲，在亚洲，在那里，在那里，在viestiä，在那里，在somessa。Viestintä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen vaativat aikaa, joten lisää some-viestintä阿曼viestintä- ja työsuunnitelmaasi。
Sosiaalinen autaa sinua媒体ylläpitämään ja tiivistämään verkostojas。Tekemällä verkostoanalyysiin tunistat omat verkostosi ja pystyt kohdentamaan viestintääsi verkoston keskeisille toimijoille tai henkilöille。
Helsingin yliopisto viestii aktiivisesti sosiaalisen median palveluissa。在线旅行社伊里奥普斯顿有点不舒服seurantaan。在这里输入“käytä niitä”。我的眼睛看不见它。Oma näkyvyytesi asiantuntijana kasvaa ja saat lisää seuraajia。
一些在osa viestintää ja viestintä在esihenkilötehtävissä tärkeää。Yliopisto kannustaa esihenkilöitä verkostoitumaan myös somessa。Hyvin todennäköisesti sidosryhmäsi hyödyntävät sosiaalista mediaa。Mieti mistä jäät paitsi, jos et ole mukana alasi some-verkostoissa etkä ole tietoinen siellä käytävästä keskustelusta。
Yliopistolla johtotehtävissä työskentelevien mielletään herkästi aina edustavan yliopistoa ja esiintyvän työroolissaan myös sosiaalisessa mediassa -用于silloinkin, kun et its ajattele julkaisevasi työroolissa。Siksi sometoimintasi vaikuttaa vahvasti sidoryhmien mielipiteisiin yliopiststa。
Työyhteisöjen hyvä keskustella sosiaalisen median käytöstä työvälineenä。Pohtikaa yhdessä， mitä hyötyä sosiaalisesta mediasta on tiimine tavoitteiden saavuttamisessa, mitkä ovat kohderyhmänne ja mistä aiheista viestitte。
Esihenkilö ei voi velvoittaa sosiaalisen median käyttöön, viestintätehtävissä toimivia henkilöitä lukuun ottamatta, vaan sen käyttäminen perustuu vapaaehtoisuuteen。Tavoitteellinen viestintä sosiaalisessa mediassa vie aikaa eikä sisiksi saa tulla ylimääräiseksi tehtäväksi muiden työtehtävien lisäksi。Esihenkilö huolhtii, että työntekijän toimenkuvassa on varattu tähän aikaa。
Sisäistä viestintää ei voi keskittää sosiaaliseen mediaan esimerkiksi tavoitettavuuden, tasapuolisuuden tai tietosuojan takia。Sen sijaan keskustelu työyhteisöaiheista kitonstaa somessa monia。Työyhteisön sisäisen viestinnän hoidamme yliopiston omilla palveluilla kuten Flamma, Teams, Yammer ja sähköposti。
Helsingin yliopistossa ei ole eriytettyjä tutkijoiden ja opettajien työsuhteita。Muistathan kummassakin roolissa toimiessasi toisen roolin velvoitteet。Vaikka katsoisit olevasi somessa vain tutkija, opiskelijat mieltävät sinut opettajana。阿曼是一个充满希望的国家，他们希望阿曼的人民能在这里生活。