FIMM定位于大学、医院、生物样本库和制药行业之间的接口。这一点，加上FIMM大挑战的研究课题，对能够处理复杂协作和多学科项目的高级专家的巨大需求已经出现。没有正式的支持和培训，博士后和高级研究人员可能没有足够的装备或动力来维护FIMM的高标准。因此，在FIMM科学咨询委员会的建议下，FIMMPOD于2014年启动了一个机构认可的职业发展计划，以促进招聘和培训最好的博士后候选人，并支持非pi高级研究员的职业发展。FIMMPOD是芬兰的一个开创性的尝试，它为博士后培训提供“自上而下”的结构化支持，而不是自发组织的博士后委员会的志愿活动。
FIMMPOD支持员工个人、工作相关和可转移的技能发展。我们提供各种各样的社交、培训和社交机会。我们努力培养一个满意的、积极的心态。
FIMMPOD的五个核心组件
- 招募优秀博士后研究人员
- 指导
- 促进心理健康和福祉
- 发展专业技能和网络
- 与同事联系