联系人监督

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• 做你的研究如果研究者实际分享研究兴趣,你更有可能得到正面响应。考虑用你申请工作的方式接近未来主管-向不同的接收者发送同义信息不太可能提供期望结果了解监督者研究简介 并尝试选择你所接触的人 基于实际相互研究兴趣
• 注意细节至少有一位主管必须永久或长期受雇教职员工授予你未来目标学位,至少一位教职员工需要持有德文或类似科学资质称-即高官研究您的领域发现潜在主管时,在进一步讨论中确保其中至少有一人填充这些条件
• 精确点监督员收到很多邮件与未来主管接触时,以清晰简洁的方式展示主题和动机,以方便地估计主题是否对监督感兴趣,是否可行
• 耐心准备失望寻找主管的过程中,你可能会收到数份负响应-或有时完全没有响应-有时你的题目完全不匹配你所接触的人, 有时监督员已经满分新学生收到负响应后,继续并注意,尤其是如果你的研究题目 领域不在这里广泛表示, 也有可能你找不到主管假设你唯一的选择是继续搜索后应用-或将视觉置换到有更好前景的不同大学

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